あなたはどちらを選びますか？

不安定な会社で、経験が浅いにも関わらず「とにかく売上！新規開拓！」と発破をかけられ、日々プレッシャーの中で仕事をする。

安定した会社で、成績よりまずは仕事を着実におぼえ、自分のペースにあったクライアントを担当しながら、可能性を広げていく。そして、自分の考える企画・アイデアをどんどん実行にうつすことができ、その実現のために仲間や上司が後押ししてくれる。

安定した会社は人材育成に力をいれる余裕があります。未経験のあなたを即戦力として過度に期待することもなく、ひとつひとつ仕事を覚えてもらいます。失敗は当たり前です。先輩がフォローしてくれるので大丈夫。

POINT

2～3年の育成期間で、じっくり成長を目指せるから安心

入社後まずは本社に併設する製造工場の見学で印刷の基礎を学び、その後、先輩の同行を繰り返しながら一連の流れへの理解を深めます。印刷物と一口に言ってもパッケージやカタログ、パンフレットなどさまざまなので、ていねいに経験を重ねることが大切です。そもそもお尻をたたき、無理なペースで一人前にしようとは思っていません。未経験や経験の浅い方は、2～3年ほどかけて一人前になってもらいます。じっくり進みましょう。

先輩の信頼を引き継ぐから安心

取引先のエリアは大阪を中心に兵庫、京都、和歌山、奈良の関西圏のみ。入社後からは、少しずつ取引先を引き継いでいきます。 当初は5社ほどを担当しながら、将来的には10～15社を担当。売上は1人で年間2億円規模と大きなやりがいを実感できます。時間をかけながら、知識などを習得してください！

自己投資を応援

「こんな勉強がしたい」「こんな資格を取りたい」と言ったやりたいことを実現しやすい環境も自慢。特に自己成長に繋がるような、アイデアや取り組みは積極的に応援しています。

作道印刷の特徴として、一貫体制があげられます。企画・マーケティングから、デザイン、印刷はもちろん、在庫管理、物流まで商品が市場に出るまでの工程をすべて経験できます。つまり、作道印刷で印刷に関する知識・ノウハウをすべて学べるので、たとえあなたが別の印刷会社に進んでも（寂しいですが...）、十分に印刷のプロとして生きていけます。

作道印刷の設備は最新鋭が揃っています。大量ロット生産に対応できるだけの設備、不良率を下げるためのシステム、無駄とミスを減らす「業務の見える化」など、全国から同業の印刷会社が見学に見えるほど。印刷を本気で学びたい、最新技術を身につけたいという方には、最高の環境といえるでしょう。

2015年に評価制度を一新して「評価の見える化」を実施。それに合わせて昇給を年2回行うように変更しました。新しい制度では、半期ごとに自分で目標を立て、その結果を昇給・賞与それぞれに反映するというもの。年功序列ではなく正当に評価され、目指すべき指標も明確なので、あなたは納得してモチベーション高く取り組んでいけます。

POINT

メリハリもって長期的に働ける環境へ

自分の成長や仕事への意識が高い社員が多いことから、仕事とプライベートのメリハリがはっきりしているのも特徴です。
残業が発生した場合は、1分単位で換算し残業手当を支給！社員の体調・健康の維持に向けた環境づくりにも配慮しています。
また「社員会」という経営陣・幹部クラスを除いた社員主導の会を設け、会社に対し意見を発信できる機会も。社員全員に情報を公開し、オープンな経営を推し進める環境です。

印刷会社はインキだらけの職人的なイメージがありますが、作道印刷のオフィスは清潔できれいです。2014年にオフィスと工場を新設しました。
企画営業としてあなたが働くのは、主に自分のデスクのないオープンスペース。同じフロアには、受付、業務管理、DTPスペースがあり、フラットな空間なので、他部署とのコミュニケーションを円滑にはかれます。
ちなみに自家用車での通勤可能です。